AKTIV Kreativ - Ihr Spezialist rund um Kindertagesstätten und Grundschulen


Interimsmanagement = Leitung auf Zeit

 

Wir wollen, dass Sie in außergewöhnlichen Situationen besondere Unterstützung erhalten.


Deshalb bieten wir Ihnen das begleitete Interimsmanagement an,

mit Netz und doppeltem Boden.


Interimsmanagement ist die hohe Schule der Führung! Es geht darum, sich schnell mit Einrichtung und Menschen vertraut zu machen, schwierige oder gar verfahrene Situationen klar zu erfassen, Freund und Feind in kurzer Zeit auseinander zu halten und das erkennbare Entscheidungsmanagement bedarfsgerecht mit einer gewissen Risikobereitschaft zielsicher und zukunftsweisend anzugehen. Nicht selten muss binnen weniger Wochen, aktiv und kreativ, nachgeholt werden was vorher in Jahren versäumt wurde.


Wir glauben, dass es sowohl dem Auftraggeber als auch dem Interimsmanager in komplexen Situationen hilft, eine erfahrene Führungskraft mit Branchenkenntnis im Hintergrund zu haben. Um zu beobachten, zu beraten, zu coachen und bei Bedarf zu helfen.


Beispiele für den Einsatz des Interimsmanager bei Ihnen:


Begleitung und Beratung bei Umstrukturierung und/oder Restart von Träger- und Leitungsebene.


Wenn die Leiterin oder der Leiter einer Kindertagesstätte für längere Zeit ausfällt, ist es oft nicht leicht, die Stelle zeitnah, ausreichend qualifiziert und vor allem auch motiviert zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine qualifizierte Vertretung auf Zeit.


Zur Verdeutlichung der bei uns abrufbaren Leistungen haben wir drei Fälle aufgelistet an Hand derer Sie unsere Leistungen im Detail ablesen können:


  1. 1.Leitung fällt längerfristig aus. (z.B. Krankheit, unbezahlter Urlaub, Elternzeit, ...)

  2. 2.Leitung scheidet aus (z.B. plötzliches Ausscheiden, Ruhestand, ...)

  3. 3.Leitung wird unterlaufen durch Team, Elternschaft, neue Strukturen, ...


Sollten Sie Vakanzen dank verfügbarer MitarbeiterInnen verhindern können, unterstützen wir Sie gerne bei einer individuellen und bedarfsgerechten Qualifikation, zum Beispiel durch Coaching der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters.